Recruitment Business Partner, Full time (vast dienstverband)

Als Recruitment Business Partner ben jij verantwoordelijk voor talent sourcing en het bedenken van slimme recruitment strategieën voor verschillende functies in onze Europese kantoren. Wij zoeken een echte teamplayer die het leuk vindt om Sales en Marketing talenten te werven, innovatieve sourcing methoden te bedenken en te werken in een dynamische, uitdagende omgeving.

Je gaat je bezighouden met het vinden van de beste talenten wereldwijd. Daarbij zul je het recruitment process leiden voor de verschillende afdelingen in verschillende landen. In deze functie rapporteer je aan de Lead Recruitment Business Partner.

En nu iets over ons: Lightspeed biedt retail en horeca ondernemers de meest eenvoudige oplossingen voor de opzet, het beheer en de groei van hun bedrijf. Dit doen wij door hen te helpen een betere ervaring te creëren voor hun klanten. Wij ondersteunen MKB’ers door hen een compleet en centraal overzicht te geven van hun bedrijf. Meer dan 50.000 ondernemingen wereldwijd verwerken bijna € 13 miljard aan betalingen per jaar met onze mobiele kassasystemen en eCommerce software. Ook bieden wij ondernemers de mogelijkheid om hun voorraad, klantgegevens, verkoop en data makkelijker te beheren op één plek. Lightspeed is opgericht in 2005 en gevestigd in Europa, Canada en de Verenigde Staten. Recentelijk hebben wij een investering van ongeveer €145 miljoen verworven, waarmee wij onze klanten nóg beter van dienst kunnen zijn. Wij hebben een passie om mensen te helpen groeien en het beste uit iedere individu te halen. Solliciteer vandaag en groei mee met Lightspeed!

Jouw taken

  • Op verschillende manieren de juiste talenten sourcen en aandragen bij onze Europese kantoren, bijdragen aan de ontwikkeling van de algemene sourcing/recruitment strategie in Europa;
  • Ervoor zorgen dat de pipelines constant gevuld zijn met passieve en actieve kandidaten voor al onze vacatures;
  • Een nauwe samenwerking opzetten en behouden met HR-managers en het senior management van de front-end afdelingen;
  • Het volledige recruitmentproces overzien voor de vacatures binnen Lightspeed, een soepele en positieve ervaring voor de klant en de kandidaat verzorgen;
  • Deelnemen aan het onderhandelingsproces van vacatures, waarbij je samenwerkt met HR-managers en andere relevante HR stakeholders;
  • Externe recruitment events bijwonen - mensen enthousiast maken om voor Lightspeed te komen werken;
  • Creatief gebruik maken van social media en andere tools om actief talenten te recruiten;
  • Samenwerken met het HR team om het recruitmentproces continu te verbeteren en efficiënter te maken;
  • Bijkomende taken en projecten managen wanneer dat vereist is.

Jouw profiel

  • Aantoonbare ervaring binnen recruitment (bij voorkeur in de technologiebranche);
  • Een relevante HBO-opleiding richting Human Resources, Marketing of Communicatie;
  • Uitmuntende stakeholder management skills;
  • Ervaring met Boolean search;
  • Ervaring met massa-recruitment, voornamelijk m.b.t. Sales functies;
  • Uitstekende people skills - mensen maken graag een praatje met je en kunnen met een gerust hun hart bij je luchten;
  • In staat om kandidaten te verkopen en te closen;
  • Sterk beoordelingsvermogen en in staat om zowel de gevraagde vaardigheden als de cultural fit in te schatten;
  • Toewijding aan integriteit en kwaliteit - jij gaat alleen voor de allerbeste!
  • Goede time-management skills;
  • In staat om verschillende opdrachten te managen onder strakke deadlines;
  • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • Interesse in technologie.